- Sprawy ze stosunku pracy , dotyczące odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę oraz o odszkodowania;
- Sprawy o zapłatę zaległego wynagrodzenia;
- Sprawy o ustalenie stosunku pracy;
- Sprawy o sprostowanie świadectwa pracy;
- Przygotowywanie i opiniowanie wszelkich dokumentów pracowniczych, np. umów o pracę (umów zleceń, umów o dzieło, itp.), wypowiedzeń umów o pracę, projektów regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania lub układów zbiorowych pracy;
- Doradztwo w zakresie bieżących spraw dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń, urlopów, mobbingu lub naruszenia dóbr osobowych pracownika;
- Reprezentacja w sporach z ZUS, w tym doradztwo w sprawach będących w zakresie działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; np. podleganie ubezpieczeniu społecznemu, sprawy emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy, sprawy zasiłków chorobowych i jednorazowych odszkodowań;
